Pohovor je důležitou fází, ve které může zaměstnavatel posoudit vaše dovednosti a kvalifikaci, zatímco vy se dozvíte více o společnosti a nabízené pracovní pozici. Už jste absolvoval pohovor a možná teď čekáte na rozhodnutí zaměstnavatele. Ale co když chcete objasnit nějaké informace nebo jen poděkovat za možnost podstoupit rozhovor?
Odpověď na tuto otázku je jednoznačná: ano, můžete si zavolat po pohovoru. To vám umožní prokázat váš zájem o volné místo a dozvědět se více o nadcházejících fázích výběru. Také telefonát po pohovoru vám dá příležitost vyjasnit si termíny a podmínky další práce, což vám pomůže učinit informovanější rozhodnutí o vaší budoucnosti.
Je však třeba si uvědomit jemnost a etiketu komunikace. Nejprve buďte zdvořilí a přesvědčiví svými slovy, abyste své kandidatuře neublížili. Za druhé, mluv kompetentně a jasně, aby zaměstnavatel mohl posoudit vaši komunikační kompetenci. A samozřejmě se předem připravte na telefonát, abyste mohli klást kompetentní a cílené otázky.
Proč volat po pohovoru?
- Potvrzení zájmu. Hovor po pohovoru vám umožní projevit svůj zájem o pracovní pozici a ukázat, že máte o získání této práce opravdu zájem. To může zvýšit vaše šance na úspěšné dokončení kvalifikace.
- Upřesnění detailů. Hovor vám dává příležitost položit další otázky nebo objasnit některé podrobnosti, které mohou být po pohovoru nejasné. Můžete diskutovat o nabízených pracovních podmínkách, harmonogramu, možnostech kariérního růstu atd.
- Ukázat své dovednosti. Během hovoru můžete předvést některé dovednosti, které mohou být užitečné při práci. Můžete například ukázat svou komunikativnost, schopnost rychle se orientovat a řešit problémy a projevit svou motivaci a nadšení.
- Získání zpětné vazby. Hovor může být dobrou příležitostí získat zpětnou vazbu od zaměstnavatele, jak pohovor probíhal a jaké mohou být další kroky. To vám může pomoci lépe porozumět vašim silným a slabým stránkám v procesu hledání práce.
- Ukázat profesionalitu a iniciativu. Hovor po pohovoru vám také umožní projevit svou profesionalitu a iniciativu. Zaměstnavatel bude potěšen, když uvidí, že nejen čekáte, ale také aktivně projevujete zájem o výsledky pohovoru a touhu vstoupit do jejich společnosti.
Je důležité si uvědomit, že hovor po pohovoru by měl být krátký a konkrétní. Ujistěte se, že jste dobře připraveni a víte, o čem chcete mluvit. Buďte zdvořilí a profesionální a pamatujte, že vaším cílem je zlepšit své šance na získání práce a kariérní postup. Abyste tohoto cíle dosáhli, nebojte se zavolat po pohovoru!
Další otázky týkající se práce
Po pohovoru můžete mít nutkání klást další otázky týkající se zaměstnání, abyste získali úplnější představu o tom, co vás čeká v případě úspěšného absolvování této pozice.
Zde je několik otázek, které můžete položit po pohovoru:
- Jaké jsou hlavní úkoly a povinnosti spojené s tímto pracovním místem?
- Jaký bude rozvrh práce a zda je možné flexibilní rozvrh?
- Jaké dovednosti a vlastnosti jsou považovány za klíčové pro úspěšnou práci na této pozici?
- Který tým bude spolupracovat se mnou? Jaká je hierarchie společnosti?
- Jaké vyhlídky na rozvoj a profesní růst mohou mít zaměstnanci, kteří tuto pozici zastávají?
- Jaká odměna a kompenzační balíček je pro tuto práci nabízena?
- Jaké výhody a výhody mají zaměstnanci společnosti?
- Jaký je proces zavádění nových zaměstnanců a zda je stanovená doba adaptace?
Pamatujte, že zadání takových otázek vám pomůže získat jasnější představu o společnosti a pracovní pozici a projeví váš zájem a povědomí o tom, co vás čeká v případě úspěšné kandidatury.
Upřesnění termínů rozhodnutí
Po absolvování pohovoru je důležité zůstat v obraze o procesu rozhodnutí zaměstnavatele. Společnost často uvádí termíny, během kterých bude rozhodnuto o přijetí. Někdy se však tyto lhůty mohou zpozdit.
Pokud jste nedostali odpověď od zaměstnavatele v očekávaném termínu, můžete zavolat nebo poslat e-mail, abyste upřesnili stav vaší žádosti. To ukáže váš zájem o pozici a projeví iniciativu ze strany uchazeče o zaměstnání.
Při upřesňování termínů rozhodnutí se doporučuje dodržovat některá pravidla:
- Buďte zdvořilí a profesionální. Vaše komunikace by měla být zdvořilá a uctivá, i když se cítíte znepokojeni nebo zklamáni zpožděním. Pamatujte, že stále komunikujete s potenciálním zaměstnavatelem a máte možnost zanechat pozitivní dojem.
- Ujasněte si plány zaměstnavatele. Zeptejte se, jaké termíny můžete očekávat, že se rozhodnete. To vám pomůže zorganizovat Váš čas a rozhodnout se o dalších krocích.
- Poděkujte za informace. Vyjádřete svou vděčnost za poskytnuté informace a jejich pozornost k Vaší žádosti.
Upřesnění termínů rozhodnutí vám umožní být informováni o aktuálním stavu vaší kandidatury a umožní vám rozhodnout o hledání dalších možností v případě negativního výsledku. To také ukazuje váš zájem a vytrvalost, což může mít pozitivní dopad na zaměstnavatele.
Vyjádřete vděčnost za čas a pozornost
Po pohovoru je důležité poslat děkovný dopis nebo zavolat, abyste vyjádřili své uznání zaměstnavateli za příležitost k pohovoru. To ukazuje vaši zdvořilost, profesionalitu a zájem o konkrétní zaměstnání.
Využijte tento okamžik k opětovnému potvrzení Vašeho zájmu o společnost a informujte o svých zkušenostech z pohovoru. Popište, co se vám během setkání líbilo, funkce organizace a vysoká úroveň profesionality účastníků pohovoru. V tomto dopise můžete také položit jakékoli otázky, které vznikly během pohovoru, nebo si ujasnit, že jste připraveni poskytnout další dokumenty nebo odpovědět na další otázky.
Nezapomeňte uzavřít dopis poděkováním za Váš čas a vyjádřit naději na další spolupráci. Bude to dobrý doplněk k vašemu prvnímu dojmu a pomůže vám vytvořit pozitivní pohled na vás v očích zaměstnavatele.
Ukažte svůj zájem
Váš hovor může být použit pro tyto účely:
- Děkuji vám za Váš čas a možnost pohovoru.
- Upřesnit, jaké budou další kroky ve výběrovém řízení a kdy bude rozhodnuto.
- Vyjádřit svůj zájem o práci a zdůraznit, jak mohou být vaše dovednosti a zkušenosti pro společnost cenné.
- Zeptejte se na další otázky o společnosti, jejích cílech a očekáváních od zaměstnanců.
Pamatujte, že váš hovor by měl být krátký a konkrétní. Využijte příležitosti k prokázání své profesionality a komunikačních dovedností. Ujistěte se, že jste na hovor dobře připraveni, a vytvořte si předem seznam otázek a informací, které chcete vědět.
Řekněte nám o dalších pracovních nabídkách
Jakmile obdržíte jednu pracovní nabídku, neměli byste ji okamžitě přijmout i přes její přitažlivost. Možná máte další nabídky, které mohou být také zajímavé a ziskové.
Pokud máte jiné pracovní nabídky, udělejte si čas, abyste je okamžitě odmítli. Pokuste se provést analýzu každé nabídky a vyhodnotit ji podle různých kritérií: mzdy, rozvrh práce, kariérní příležitosti a další výhody nabídky.
Pro srovnání a analýzu lze použít seznam s kritérii pro každou nabídku práce. Pokuste se zvýraznit nejdůležitější kritéria a analyzovat každou větu porovnáním mezi sebou.
Také byste neměli zapomínat na své osobní preference a cíle. Práce musí být v souladu s Vašimi zájmy a umožnit dosažení vašich kariérních cílů. Proto věnujte pozornost faktorům, jako je rozsah činnosti společnosti, její pověst a pracovní podmínky.
Pokud si stále nejste jisti svým rozhodnutím, můžete se obrátit na profesionály v oblasti kariérního poradenství. Pomohou vám porovnat a vyhodnotit všechny nabídky práce a vybrat tu nejvhodnější pro vás.
Zjistěte si výsledky
Po ukončení pohovoru mnoho uchazečů o zaměstnání očekává, že se dozví výsledky. Pochopením své role a touhy získat zpětnou vazbu je v některých případech možné zavolat pro upřesnění informací.
Je však důležité dodržovat řadu pravidel, abyste neporušili etiketu a nevyvolali špatný dojem:
1. Počkejte dost času. Dejte údajnému zaměstnavateli nějaký čas na rozhodnutí. Obvykle to může trvat několik dní až několik týdnů. Pravidelně kontrolujte e-mail, protože výsledky pohovoru lze odeslat e-mailem.
2. Poraďte se s kontaktní osobou. Pokud vám zaměstnavatel poskytl kontaktní osobu, ujasněte si, který formulář zpětné vazby je preferován. Některé společnosti mohou preferovat e-mailovou komunikaci, zatímco jiné mohou hovor doporučit.
3. Připravte se na hovor. Pokud se rozhodnete zavolat, ujistěte se, že jste připraveni předem. Předem si vymyslete potřebné otázky tím, že je uložíte do poznámkového bloku nebo aplikace v telefonu. Připravte se na případné dotazy nebo dotazy zaměstnavatele.
4. Buďte taktní. Během hovoru buďte zdvořilí, vyjádřete svou vděčnost za příležitost k pohovoru. Zeptejte se, kdy lze očekávat výsledky, nebo upřesněte následující kroky v procesu náboru. Pamatujte, že vaším cílem je získat informace, nikoli kliknout na zaměstnavatele.
Je důležité si uvědomit, že ne všechny společnosti a zaměstnavatelé jsou po pohovoru stejně naladěni na přímou komunikaci. Pokud však tato pravidla pečlivě dodržujete, může to ukázat vaši vytrvalost a zájem, což může být pro zaměstnavatele pozitivním signálem.
V každém případě pamatujte, že výsledky pohovoru mohou nějakou dobu trvat. Udržujte si náladu a pokračujte v zvažování dalších možností práce, dokud nedostanete konečnou odpověď.
Požádejte o zpětnou vazbu
Po absolvování pohovoru můžete požádat zaměstnavatele o zpětnou vazbu. To vám poskytne příležitost lépe porozumět tomu, jak jste pohovor absolvovali a čemu byste měli věnovat pozornost v budoucnu.
Při žádosti o zpětnou vazbu buďte zdvořilí a profesionální. Řekněte, že vás tato pozice velmi zajímá a rádi byste se dozvěděli, jak zlepšit své dovednosti nebo přípravu na budoucí pohovory.
Nezapomeňte vyjádřit vděčnost za příležitost k pohovoru a za čas, který jste na vás strávili. To ukáže váš zájem a respekt k zaměstnavateli.
Diskuse o pracovních podmínkách
Po úspěšném pohovoru možná budete muset před konečným rozhodnutím probrat pracovní podmínky.
Během této konverzace je velmi důležité projevit zájem o nabízenou práci a objasnit podrobnosti, jako jsou:
- Mzdy-mluvte o nástupních mzdách, systému odměňování a možnosti budoucího zvýšení platů.
- Pracovní rozvrh-diskutujte o očekáváních ohledně flexibility rozvrhu a možnosti práce z domova, pokud je to pro vás důležité.
- Příjemci a kompenzace-zjistěte si o nabízených benefitech, jako je zdravotní pojištění, platba za cestu a dovolená.
- Povinnosti a role - ujasněte si, jaké konkrétní úkoly a odpovědnost budete plnit a jak se budete integrovat do týmu.
- Rozvojové příležitosti-Zjistěte více o možnostech vzdělávání a rozvoje, jako jsou školení, stáže nebo odborné vzdělávání.
Obraťte se na ně s pozorností a položte všechny otázky, které Vás zajímají, abyste se ujistili, že pracovní podmínky splňují vaše očekávání a umožní vám realizovat váš potenciál. To také ukáže váš zájem a pomůže vám učinit konečné rozhodnutí o zaměstnání.